Структура учреждения


 Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

 Структура управления Учреждением:

- Собственник имущества;

- Учредитель;

- Директор Учреждения.

 Собственник имущества участвует в управлении Учреждением в порядке и пределах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Компетенция Собственника имущества:

- утверждает Устав Учреждением, изменения и дополнения к нему;

- распоряжается недвижимым имуществом;

- согласовывает передачу недвижимого имущества в аренду;

- вправе изъять средства Учреждением в свой бюджет, если они получены за платные услуги, оказанные взамен и в рамках основной деятельности, финансируемой из средств бюджета;

- вправе требовать от Учреждения предоставления отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждением в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством Российской Федерации;

- вправе в установленном законодательством Российской Федерации порядке реорганизовать или ликвидировать Учреждение.


Учредитель Учреждения участвует в управлении Учреждением в порядке и пределах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Компетенция Учредителя:

- назначает, освобождает от должности Директора Учреждения, заключает с ним трудовой договор (контракт);

- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения;

- формирует муниципальные задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждением;

- утверждает муниципальные задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждением;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждением;

- вправе требовать от Учреждения предоставления отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- определяет перечень особо ценного движимого имущества;

- предварительно согласовывает совершение Учреждением крупной сделки, одобряет Учреждению сделки, в совершении которых имеется заинтересованность;

- устанавливает порядок определения платы за оказание Учреждением сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания услуг, относящихся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом для граждан и юридических лиц, оказываемых за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях, если иное не предусмотрено федеральным законом.



Непосредственное руководство Учреждением осуществляет Директор.

Компетенция Директора Учреждения:

- без доверенности действует от имени Учреждения;

- представляет интересы Учреждения во взаимоотношениях со всеми заинтересованными физическими и юридическими лицами;

- распоряжается имуществом и средствами Учреждения;

- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;

- открывает счета в банках;

- издает приказы и распоряжения, регламентирующие деятельность Учреждения;

- руководит деятельностью и персоналом Учреждения;

- решает вопросы подбора и использования кадров, принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, применяет меры поощрения и взыскания;

- обеспечивает выполнение решений общего собрания (конференций);

- решает иные вопросы оперативно-распорядительной деятельности Учреждения в пределах своей компетенции;

- выполняет другие функции, возложенные на него решением Учредителя, решением собрания трудового коллектива, приказами, постановлениями, решениями, заданиями Собственника имущества.

 Изданные Директором Учреждения приказы и распоряжения являются обязательными для исполнения всеми сотрудниками Учреждения.

Срок полномочий Директора определяется трудовым договором (контрактом).
Comments